Accordo Rinnovo CCNL ABI

Nella serata di giovedì 19 gennaio è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale del credito, scaduto a dicembre del 2010. Il risultato rappresenta un segnale importante per le lavoratrici e i lavoratori, nel contesto di enorme difficoltà economica nel Paese e nel settore. In tale ambito, che ha inevitabilmente condizionato il confronto, abbiamo concordato un importante risultato in termini di crescita occupazionale, soprattutto giovanile, definendo la costituzione di un Fondo per l’Occupazione, che favorirà oltre 6.000 assunzioni stabili all’anno per il prossimo quinquennio. Sul piano economico sono stati ottenuti incrementi che a regime garantiscono il recupero dell’inflazione. Inoltre è stata mantenuta l’Area Contrattuale, rafforzata con la possibilità di rientro di attività in outsourcing o di ingresso per aziende che non applicano il nostro CCNL.

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Firmato Accordo Rinnovo CCNL ABI

L’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale del Credito, sottoscritto nella tarda serata di giovedì 19 gennaio, dopo diversi giorni di trattativa, rappresenta un segnale di grande importanza sociale per le condizioni che definisce, in termini di crescita dell’occupazione stabile nel settore e di difesa della categoria. In un contesto di eccezionale difficoltà economica per il settore e per il Paese, abbiamo condiviso la costituzione di un Fondo per l’Occupazione della durata di 5 anni, che permetterà oltre 5mila assunzioni a tempo indeterminato all’anno; si è ottenuto un incremento economico che garantisce a regime, al termine della vigenza contrattuale (30 giugno 2014), il recupero inflattivo, con un incremento di 170 euro per la figura professionale media; si è difesa e consolidata l’Area Contrattuale, prevedendo anche condizioni favorevoli per l’insourcing di attività oggi esternalizzate.

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Permessi Ex Festività 2012

Per le Banche i giorni di permesso per festività soppresse per il 2012 sono QUATTRO, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni: 19 marzo – San Giuseppe, 17 maggio – Ascensione, 7 giugno – Corpus Domini, 29 giugno – SS. Pietro e Paolo. Ciascun CCNL norma la materia e quindi ogni settore ha regole proprie.

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Banco Popolare: Questionario alle Colleghe

Nel settore creditizio e finanziario la presenza femminile negli ultimi anni è fortemente aumentata senza che ciò abbia avuto riscontri nelle fasce più alte degli inquadramenti, nonostante dichiarazioni e iniziative delle aziende che, a parole, riconoscono la necessità di valorizzare le donne. In questi giorni alcune lavoratrici – circa 1500 a quanto sostiene l’azienda – stanno ricevendo un questionario “PARI OPPORTUNITA’ “ con preghiera di compilarlo e restituirlo entro il 15.1.2012. Tale iniziativa è assolutamente unilaterale poichè sui contenuti non vi è stato alcun confronto, né con le organizzazioni sindacali, né – tanto più grave – con i/le componenti della Commissione Pari Opportunità, (CPO) nonostante precise richieste in tal senso.

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Guida alle Agevolazioni Fiscali per i Disabili

Le norme tributarie emanate negli ultimi anni hanno mostrato particolare attenzione per le persone con disabilità e i loro familiari, riservando loro numerosi benefici fiscali. Questa guida, redatta dall’Agenzia delle Entrate, illustra il quadro aggiornato al mese di Novembre 2011 delle varie situazioni in cui la normativa tributaria riconosce benefici fiscali in favore dei contribuenti portatori di disabilità, indicando con chiarezza le persone che ne hanno diritto.

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Banco Popolare: Premio Aziendale 2011

E’ stato sottoscritto ieri sera a Verona l’accordo per tutte le aziende del Gruppo, Creberg escluso, per il premio aziendale 2011 in pagamento nel 2012 . L’accordo prevede la riconferma dei livelli economici del 2010, che saranno presi a riferimento anche nel confronto sul vap 2012 in pagamento 2013. Sono state riconfermate le erogazioni aggiuntive ed integrative laddove previste dal precedente accordo.

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Banco Popolare: Accesso al Fondo di Solidarietà

Il decreto Monti che ha, fra l’altro, modificato il quadro normativo della previdenza pubblica, è stato convertito in legge. L’opposizione alle norme inique ivi contenute è stata fortemente sentita da tutte le sigle. All’interno del decreto però esistono importanti previsioni anche in materia di accesso ai Fondi di solidarietà / prepensionamenti.

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