La trattativa sul Premio Aziendale è nata male ed è finita peggio. Purtroppo, abbiamo dovuto constatare che l’Azienda non ha mai voluto realmente negoziare con il Sindacato per trovare un accordo. La proposta Aziendale prevedeva, infatti, di abbattere il Premio Aziendale da 2300€ medi del 2009 a 1500€ per il 2010, lievitati nell’ultima proposta di [...]
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