Dobbiamo denunciare una grave e diffusa esasperazione delle pressioni commerciali che si stanno verificando in molte delle Aree del nostro territorio. Non si può più parlare di “monitoraggio commerciale” quando il personale di rete viene chiamato e sollecitato oltre tre volte, da più soggetti, durante la giornata, insieme a messaggi di posta elettronica drammatici nei toni e mortificanti sul piano professionale. Paradossalmente quanto più aumentano le difficoltà operative legate alla crisi economica e sociale, alle carenze di organico, alla progressiva e ormai quasi totale ingessatura dei portafogli, tanto più aumenta l’arroganza e la sfiducia trasmessa ai colleghi con comunicazioni commerciali che evidenziano l’irresponsabilità e la crescente miopia nel governo delle strutture di Area e di Direzione Territoriale.
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Nella Conferenza Stampa unitaria convocata Giovedi scorso a Roma, i Segretari Generali delle sette organizzazioni sindacali del Credito chiedono l’introduzione di un rapporto tra retribuzione complessiva del Top Management delle aziende di credito e retribuzione media del restante personale nella misura di 20 a 1. Gli stipendi dei banchieri non dovrebbero superare di 20 volte quelli del personale.
