Gli importi relativi al premio aziendale 2010 (erogato nel mese di giugno 2011) derivano dall’accordo di Gruppo sottoscritto il 10 giugno 2009 con valenza triennale. L’accordo si è dimostrato valido e lungimirante in quanto, nonostante la crisi economica in atto, ha preservato – addirittura aumentandoli – gli importi spettanti. Per la Banca Popolare di Cremona [...]
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La trattativa sul Premio Aziendale è nata male ed è finita peggio. Purtroppo, abbiamo dovuto constatare che l’Azienda non ha mai voluto realmente negoziare con il Sindacato per trovare un accordo. La proposta Aziendale prevedeva, infatti, di abbattere il Premio Aziendale da 2300€ medi del 2009 a 1500€ per il 2010, lievitati nell’ultima proposta di [...]
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Gli importi relativi al premio aziendale 2009 (erogato nel mese di giugno 2010) derivano dall’accordo di Gruppo sottoscritto il 10 giugno 2009 con valenza triennale. L’accordo si è dimostrato valido e lungimirante in quanto, nonostante la crisi economica in atto, ha preservato – addirittura aumentandoli – gli importi spettanti. Per la Banca Popolare di Cremona [...]
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Nell’accordo di Gruppo relativo al Premio Aziendale sottoscritto il 10 giugno 2009 (che stabilisce gli importi dei premi aziendali relativi agli anni 2008, 2009 e 2010 – pagati nell’anno successivo) è stata prevista la aziendale relativo all’esercizio 2009, ed in pagamento a giugno 2010, azioni del Banco Popolare. L’assemblea dei soci del Banco Popolare del [...]
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