UBI: Premio Aziendale 2008

L’accordo sottoscritto in materia di Premio Aziendale rappresenta un risultato significativo, a fronte delle intenzioni iniziali dell’azienda di far pesare l’andamento negativo delle economie su questa parte di retribuzione. La trattativa sindacale ha invece consentito di valorizzare l’impegno dei colleghi di UBI durante un anno lavorativo particolarmente gravoso. Il lavoro svolto unitariamente dalle sigle firmatarie dell’accordo ha consentito, in concreto, di evitare le riduzioni prospettate dall’azienda e speculari ai valori di bilancio pubblicati per il 2008 e di mettere al riparo anche buona parte del premio che si calcolerà nel 2010 sui risultati del 2009 che in questi mesi iniziali non promette nulla di buono.

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