Festa della Musica 2009


26-27-28 GIUGNo 2009

Cortile ex-Chiesa di San Lorenzo
Via Cesare Speciano, 4 – Cremona

FESTA IN CORTILE

animazioni – laboratori – concerti – visioni – servizio bar e cucina

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Riscossione Tributi: Incontro con Equitalia

Nella giornata dell’8 giugno si è svolto un incontro in Equitalia, alla presenza dei massimi vertici aziendali, per la sottoscrizione dell’articolato contrattuale di cui era stata siglata l’ipotesi di accordo nel lontano 9 aprile 2008. E’ opportuno rammentare che con quest’ultimo atto termina l’iter di rinnovo del CCNL (il primo dalla costituzione di Equitalia) che contiene le stesse identiche previsioni, economiche e normative, del contratto del settore bancario.

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Banca Popolare di Cremona: Accordo del 10.06.2009

La lunga e difficoltosa trattativa che ci ha visti coinvolti per molti mesi insieme alle altre OO.SS., si è conclusa positivamente nelle prime ore del mattino del 10 giugno con la sottoscrizione di un accordo di Gruppo relativo al Premio Aziendale e alla Previdenza Integrativa e con degli impegni su argomenti molto importanti e delicati quali gli inquadramenti di rete e l’occupazione.

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Renato Brunetta: il Buon Esempio

Sostituzione dei Lavoratori in Sciopero

La Cassazione (sentenza n. 12811/09) ha precisato che un’azienda non può utilizzare dipendenti con mansioni superiori per sostituire i lavoratori in sciopero. Il codice civile, rileva la Cassazione, nega tale possibilità, sancendo che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito. Inoltre, i supremi giudici osservano che il comportamento del datore di lavoro che fa ricadere su altri lavoratori, non scioperanti o addetti a settori non interessati allo sciopero, le conseguenze negative di uno sciopero mediante il compimento di atti illegittimi, lede l’interesse collettivo del sindacato, tutelato dalla legge in modo distinto e autonomo.

Banco Popolare: Accordo VAP 2008 – 2010

In relazione ai temi che hanno fatto parte della trattativa iniziata da alcuni mesi, la mattina del 10 giugno la Delegazione sindacale di Gruppo ha sottoscritto con la Controparte Aziendale gli Accordi relativi al Premio Aziendale e alla Previdenza e ottenuto impegni riguardo a Garanzie Occupazionali e Inquadramenti.

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Appalto Assicurativo: Premio Aziendale di Produttività 2009

La corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2009, conformemente al disposto dell’articolo 36 del C.C.N.L., deve essere effettuata per tutti i dipendenti nella busta paga del corrente mese di giugno. La condizione per il pagamento si verifica quando i valori di incremento provvigionale lordo del 2008, rispetto all’anno 2007, comprensivo del tasso di inflazione reale (3,23%), siano pari o superiore a:  5,23% – 7,23% – 9,23%.

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