Banco Popolare: Esodi, Sistema Incentivante, Consob, …

Il 27/05 si è tenuto il Comitato di Consultazione e Monitoraggio, nel corso del quale l’Azienda ci ha illustrato la nuova struttura della Direzione di gruppo risorse, che prevede una maggiore e diversa focalizzazione per responsabilità e competenze su: gestione, formazione, amministrazione del personale ma anche e soprattutto comunicazione interna. Ci ha inoltre fornito i primi dati circa l’adesione all’indagine di clima “Dialogo” che ha coinvolto il personale delle varie aziende con percentuali di risposta oscillanti dal 60% a oltre l’80% (pari ad una media del 73%); per luglio si attendono i primi risultati in termini di contenuti ed evidenze.

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