Banca Popolare di Cremona: Premio Aziendale 2010

Gli importi relativi al premio aziendale 2010 (erogato nel mese di giugno 2011) derivano dall’accordo di Gruppo sottoscritto il 10 giugno 2009 con valenza triennale. L’accordo si è dimostrato valido e lungimirante in quanto, nonostante la crisi economica in atto, ha preservato – addirittura aumentandoli – gli importi spettanti. Per la Banca Popolare di Cremona il premio viene quantificato nella seguente misura: Quadro Direttivo di 4° Livello 4.965,43 Euro, …

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Unicredit: Rotta la Trattativa sul Premio Aziendale

La trattativa sul Premio Aziendale è nata male ed è finita peggio. Purtroppo, abbiamo dovuto constatare che l’Azienda non ha mai voluto realmente negoziare con il Sindacato per trovare un accordo. La proposta Aziendale prevedeva, infatti, di abbattere il Premio Aziendale da 2300€ medi del 2009 a 1500€ per il 2010, lievitati nell’ultima proposta di ben 25€, e di escludere per i prossimi esercizi dalla platea dei beneficiari circa 7/8000 lavoratori, principalmente quanti avrebbero maturato i requisiti pensionistici e i nuovi assunti. Tutti questi lavoratori, invece, contribuiscono ai risultati aziendali. Inoltre, l’Azienda proponeva, sempre per i prossimi esercizi, modalità di pagamento obbligatorie di parte del Premio Aziendale in Previdenza, esclusivamente sul Fondo Pensioni di Gruppo, e/o in azioni.

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Banca Popolare di Cremona: Premio Aziendale 2009

Gli importi relativi al premio aziendale 2009 (erogato nel mese di giugno 2010) derivano dall’accordo di Gruppo sottoscritto il 10 giugno 2009 con valenza triennale. L’accordo si è dimostrato valido e lungimirante in quanto, nonostante la crisi economica in atto, ha preservato – addirittura aumentandoli – gli importi spettanti. Per la Banca Popolare di Cremona il premio viene quantificato nella seguente misura: Quadro Direttivo di 4° Livello 4.758,64 Euro, …

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Banca Popolare di Cremona: Premio Aziendale in Azioni

Nell’accordo di Gruppo relativo al Premio Aziendale sottoscritto il 10 giugno 2009 (che stabilisce gli importi dei premi aziendali relativi agli anni 2008, 2009 e 2010 – pagati nell’anno successivo) è stata prevista la aziendale relativo all’esercizio 2009, ed in pagamento a giugno 2010, azioni del Banco Popolare. L’assemblea dei soci del Banco Popolare del 24/4/2010 ha approvato il relativo piano di attribuzione delle azioni e, con la comunicazione fornita alle OO.SS. il 3/5, di fatto l’opzione è operativa. Ogni collega potrà quindi chiedere l’assegnazioni di azioni BP impegnando il proprio premio aziendale al lordo, tutto o in parte, con un limite di importo massimo di 2.065,83 Euro.

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